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洙泗塘365体育官网:公开竞聘 择优聘任

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1月21日晚上,洙泗塘365体育官网新一轮的主教岗位公开竞聘活动开始,拉开了洙幼又一轮竞聘上岗的序幕。 本次主教竞聘活动本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照竞争的条件和标准,择优聘任。参与竞聘的老师从师德、业务能力、现代教育理念、运用现代教

1月21日晚上,洙泗塘365体育官网新一轮的主教岗位公开竞聘活动开始,拉开了洙幼又一轮竞聘上岗的序幕。
本次主教竞聘活动本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照竞争的条件和标准,择优聘任。参与竞聘的老师从师德、业务能力、现代教育理念、运用现代教育手段的能力、班级管理、教育教学等多方面阐述自己竞聘的优势以及对竞聘岗位工作计划的设想,进行履职承诺。

教师竞聘演讲
竞聘演讲结束后,全体教师将根据竞聘教师的演讲,以及师德、业务能力、履职能力等方面进行打分,教师打出的分数占总分的30%,然后由教养处根据竞岗教师的演讲,德、勤、能、级等履职情况组织有年级组长参加的打分,本得分占总分的30%,最后由365体育官网考核小组进行打分,此分数占总分的40%,三项相加,为竞岗教师的得分,365体育官网严格根据得分高低,确定365体育官网新一轮的主教岗位人员。
 本次竞岗活动,将直接与教师绩效考核挂钩,激励教师勇挑重担,积极主动完成工作目标任务,真正体现多劳多得,优绩优酬,干与不干不一样,干多干少不一样,干好干差不一样,活动得到了教师们的大力支持,有8位教师积极主动竞聘主教岗位,并做了非常全面的演讲,教师们从过去所在的工作岗位、实绩以及今后的履职打算等方面进行了演讲,现场气氛热烈而隆重,教师们的演讲获得了大家阵阵掌声。
据了解,洙泗塘365体育官网为了强化竞争激励机制,增强365体育官网用人的民主性,营造能上能下、择优聘任、鼓励创新的用人环境,充分调动广大教师的积极性和创造性,该园从2002年开始,实行了365体育官网岗位聘任制。(黄丽)
 

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