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水口365体育:狠抓制度建设 规范民主管理

教练技术 admin 评论

本学期,水口365体育新上任领导班子十分重视制度建设,在继承学校优良传统的基础上,充分发挥领导班子集体智慧,群策群力,努力完善学校各类管理制度。学校坚持以制度建设与民主化、人性化管理相结合的管理模式,创新教师激励新机制,不断建立健全教师综合考

本学期,水口365体育新上任领导班子十分重视制度建设,在继承学校优良传统的基础上,充分发挥领导班子集体智慧,群策群力,努力完善学校各类管理制度。学校坚持以制度建设与民主化、人性化管理相结合的管理模式,创新教师激励新机制,不断建立健全教师综合考核办法。
2012年11月初,在新一届领导班子对校情、师情全面熟悉和了解之后,由学校及各部门拟订出各类管理制度初稿并交行政会讨论形成了讨论稿,然后将讨论稿下发给全体教师并用一个月时间多种形式全面征求意见,将书面征求意见收集、归纳、整理,再交教职工执委会讨论通过形成审定稿。
2013年1月6日下午,该校工会召开第一届教职工大会第二次会议,将学校各类管理制度审定稿交全体教职工逐一表决并一致通过。从通过之日起,全面执行和实施新的学校管理制度。

据悉,该校新的管理制度坚持以质量为核心,建立起了与之配套的科学规范、系统完善的考核评价体系和奖励激励、评先选优机制,注重考核结果和运用,更注重过程管理,体现出了制度管理民主化、人性化理念,充分调动了广大教职工的工作积极性,激励教师爱岗敬业,全面提升教育教学质量。
本学期该校对八大类学校管理考核制度、办法和细则进行了完善和审定:《水口365体育中级职称评审考核办法》、《水口365体育教师年度考核评分办法》、《水口365体育教学质量考核办法》、《水口365体育班主任工作考核办法》、《水口365体育课堂教学常规考核办法》、《水口365体育教学管理细则》、《水口365体育超工作量补贴办法》、《水口365体育文明办公室考核评比细则》等。

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